Changemanagement, Möblierungsplanung und Stauraumanalyse

Unsere 7 Schlüsselfaktoren für den erfolgreichen New Work Changeprozess

1. “Start with a Why?”: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten die Beweggründe, die zur Umgestaltung Ihres Büros führen, kennen und nachvollziehen können.
2. “Frame it positiv”: Kommunizieren Sie die Umgestaltung und die dadurch entstehenden Veränderungen positiv.
3. Einbeziehung: Beziehen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen von Befragungen und Workshops von Beginn an in den Prozess ein.
4. Schmerzen zurücklassen: Durch neue innovative Konzepte können Ihre MitarbeiterInnen von Arbeitsabläufen profitieren, die Zeit und Arbeit einsparen.
5. Messen, Messen, Messen: Durch regelmäßiges Messen des Ist-Zustandes können positive Veränderungen sichtbar gemacht und kommuniziert werden.
6. Büro und Kultur: Es muss sichergestellt werden, dass Büro und Kultur zusammenpassen.
7. “Lead by example”: Geschäftsleitung und Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und sollten mit gutem Beispiel vorangehen.

Organisationsberatung und Changemanagement 

Warum?

Gute Mitarbeiter zu finden und sie im Unternehmen halten - dies ist eine der wichtigsten Aufgaben der Unternehmensführung geworden. In den nächsten Jahren werden Millionen Beschäftigte altersbedingt den Arbeitsmarkt verlassen. Umso wichtiger wird es im Wettbewerb um die “Köpfe” ein klares Profil als Arbeitgeber zu entwickeln, attraktiv für Bewerber zu sein und die Beschäftigten mit einer mitarbeiterorientierten Führungskultur im Unternehmen zu halten. Ferner muss es gelingen, die Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter so lange wie möglich zu erhalten. Das geht nur mit kompetenzorientierter Qualifizierung und einer gesundheitsförderlichen Arbeitsumgebung.

Wie?

Sie erhalten auf Ihr Unternehmen individuell zugeschnittene Lösungen für Ihre personalpolitischen Fragestellungen. Hierfür werden Sie auch gerne hinsichtlich der langfristigen Ausrichtung Ihres Unternehmens beraten.

Möbilierungsplanung und VR-Rundgang

Warum?

Auf Basis der Ergebnisse aus dem Mitarbeiter Workshop wird ein Entwurf für die Zonierungsplanung, eine Grundrissplanung des Innenraums mit Möbilierungsplanung und eine Entwurfsplanung (inkl. “Look and Feel”, Farb- und Materialkonzept, Akustikkonzept und Lichtkonzept) erstellt.

Wie?

Je nach Bedarf wird eine 2D Planung, 3D Planung, Renderings oder 360° Panorama Ansicht erstellt, um Ihnen frühzeitig eine Vorstellung davon zu geben, wie das Endprodukt aussehen könnte.

Stauraumanalyse

Warum?

Die Entwicklung zum papierlosen Büro ist noch lange nicht abgeschlossen und wird bis zur vollständigen Implementierung noch eine Zeit dauern. Dennoch ist es sinnvoll, sich auf das Wesentliche zu beschränken, um Platz für Wichtigeres zu schaffen. Dabei muss darauf geachtet werden, Datenschutzverordnungen gerecht zu werden und nur das auszusortieren, was auch aussortiert werden darf. Unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen wird für Sie eine passgenaue Lösung erarbeitet.

Wie?

Sie werden vor Ort beraten, damit eine sach- und fachgerechte Lösung in Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern garantiert werden kann. Dabei werden individuelle Bedürfnisse Ihrer Gegebenheiten berücksichtigt.

Auswahl und Angebot der Büromöbel 

Warum?

Die Auswahl der passenden Büromöbel ist die Perfektionierung für die Umsetzung des passenden Bürokonzepts.

Wie?

Auf Basis der erarbeiteten Planungen wird die finale Auswahl für Sie vorausgewählt und von Ihnen entschieden. Grundlage für Ihre Entscheidung bietet ein detailliertes Angebot.